到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25周岁
婚况要求：未婚
岗位职责及要求：
1、熟悉人力资源管理工作日常流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪资制度，用人机制，保险福利待遇，培训等相关的法律法规及政策；
3、具有良好的人际沟通和领导管理能力，以及良好的语言表达能力，一定的公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
4、从事人力资源管理工作三年以上，在中型以上企业从事过人力资源管理工作者优先；
5、性格乐观开朗，责任心强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
