招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、根据公司培训业务,结合政策需求,开展培训需求调研,并制定培训计划与方案;
2、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
3、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
5、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、1年以上培训管理相关工作经验;
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
3、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
4、熟练使用办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。